Kategoria integracyjne odnosi się do procesów i działań, które mają na celu integrację różnych elementów w jedną spójną całość. W obszarze społecznym oznacza to dążenie do integracji osób z różnymi potrzebami i zdolnościami, zapewnienie im równych szans oraz eliminację wykluczenia społecznego. W kontekście biznesowym, kategoria integracyjna dotyczy harmonijnego łączenia różnych departamentów, procesów i zasobów w firmie w celu osiągnięcia optymalnych rezultatów. Wartością tej kategorii jest budowanie zgranego zespołu, promowanie różnorodności oraz wykorzystanie synergii w celu osiągnięcia celów organizacyjnych.

Kategoria integracyjna ma zastosowanie również w obszarze edukacji, gdzie skupia się na tworzeniu otoczenia sprzyjającego integracji uczniów z różnymi umiejętnościami oraz wspieraniu uczestnictwa wszystkich dzieci w procesie nauczania. Istotnym aspektem tej kategorii jest również promowanie akceptacji i zrozumienia dla różnorodności, tworzenie równych szans dla wszystkich oraz eliminacja barier uniemożliwiających pełne uczestnictwo w życiu społecznym, zawodowym czy edukacyjnym. Integracja jest więc wartościowa zarówno w kontekście społecznym, biznesowym, jak i edukacyjnym, stanowiąc podstawę dla tworzenia bardziej inkludujących i efektywnych struktur społecznych, organizacyjnych i edukacyjnych.